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Bruselas, 3 de marzo de 2009Cinco grandes empresas de alta
tecnología se comprometen a promover más «ciberellas»En el contexto actual de crisis financiera mundial,
los sectores de las tecnologías de la información y de la
comunicación (TIC), como las telecomunicaciones e Internet, son una fuente
bastante segura de crecimiento y de empleo y son esenciales para la
recuperación económica. No obstante, la competitividad de la UE
depende de la capacidad de atraer y de retener en el puesto de trabajo a
trabajadores cualificados, incluidas las mujeres, especialmente en el sector de
las altas tecnologías. Sin embargo, a pesar de que en la UE se perfila una
falta de aproximadamente 300 000 ingenieros cualificados en el horizonte de
2010, menos de un informático de cada cinco es mujer. En 2007, la
Comisión Europea reaccionó invitando a las empresas de los sectores de
las telecomunicaciones y de Internet a atraer a más «ciberellas»,
es decir, mujeres cualificadas en TIC. Como resultado, cinco grandes empresas
del sector de las TIC van a firmar hoy un código de buenas prácticas
para las mujeres y las TIC. Estas empresas se comprometen a intensificar sus
esfuerzos para que los empleos tecnológicos sean más atractivos para
las mujeres, así como a utilizar mejor y a promover el potencial de las
mujeres en el sector de las TIC. 
La Comisaria Viviane Reding, miembro de la Comisión responsable de
las telecomunicaciones ha declarado: «La firma de este código de
buenas prácticas representa un primer paso para que las jóvenes
consideren más atractivos los empleos en altas tecnologías y para
conseguir que trabajen más mujeres en este sector. Felicito a las empresas
que hoy han tenido el valor y la convicción suficientes para comprometerse
a respetar este código, que contribuirá a enriquecer el sector de las
TIC haciéndolo más adaptado a las mujeres. No obstante, el sector de
las TIC solo está empezando a ser consciente de la importancia de esta
cuestión y de la necesidad de atraer a las mujeres a fin de colmar la
laguna del déficit de cualificaciones a la que nos enfrentamos en Europa.
En Bélgica, el sector de las TIC necesitaría ya 10 100 personas
cualificadas en el ámbito de las TIC, en Polonia 18 300, en Italia
2 800, en Francia 4 300, en España 41 800, ¡y en
Alemania se elevaría a 87 800! Invito a otras empresas del sector a
seguir este ejemplo y a firmar el código de buenas prácticas antes de
que acabe este año.»
La Comisaria Reding ha supervisado hoy la firma de un código de buenas
prácticas para las mujeres y las TIC por parte de cinco empresas europeas y
multinacionales: ALCATEL-LUCENT, IMEC, ORANGE-FRANCE TELECOM GROUP, MICROSOFT y
MOTOROLA. Esto ha sido el resultado de una serie de conversaciones con la
industria a iniciativa de la Comisaria Reding con ocasión del Día
Internacional de la Mujer de 2008 (IP/08/392).El objetivo de este código es atraer hacia el sector de las altas
tecnologías a las jóvenes que estén en las escuelas o en las
universidades, pero también retener y promover a las mujeres que ya
estén trabajando en este sector a través de las siguientes
acciones:Creación de laboratorios o clubes informáticos para las
jóvenes en los que estas puedan desarrollar una mayor confianza en
sí mismas en cuanto a la utilización de las TIC, por ejemplo, a
través de la creación de sitios web, la mezcla de música, o la
realización de revistas en línea. Entre las empresas firmantes del
código, IMEC, Motorola, Orange y Microsoft disponen de laboratorios
tecnológicos destinados a las jóvenes, así como campamentos de
verano tecnológicos. Ese tipo de clubes existe también en el Reino Unido, y en Alemania. 
Programas de tutoría durante el permiso de maternidad que ayuden
a las mujeres que se encuentren en esta situación a mantenerse al día
en relación con los últimos avances tecnológicos. Motorola, por
ejemplo, ofrece este tipo de programas.
Ayuda práctica para compaginar la vida familiar y laboral.
Algunas empresas como IMEC ya ofrecen el horario flexible y el teletrabajo.
Foros y redes TIC para mujeres, que ofrecen orientación para la
búsqueda de empleo, asesoramiento y tutoría. Alcatel Lucent ofrece
su apoyo a mujeres de elevada cualificación para facilitarles el
rápido desarrollo de su carrera profesional. Microsoft y Motorola
también han puesto en marcha programas completos de liderazgo dirigidos a
las mujeres.
Fijación de objetivos para la contratación y promoción de
mujeres profesionales de las TIC en todos los niveles y seguimiento del
cumplimiento de estos objetivos. La empresa Orange, firmante del código de
buenas prácticas, favorece la contratación de mujeres manteniendo
abierto el período de selección hasta que se haya presentado al mismo
al menos una mujer. La Comisión Europea supervisará de
cerca la aplicación de este código y evaluará su funcionamiento
dentro de un año. "«Hay que complementar estas buenas
prácticas con objetivos firmes. Una forma práctica de hacerlo es
promoviendo la representación de las mujeres en los consejos de
administración de las empresas del sector de las TIC», afirmó
la Comisaria Viviane Reding. «Actualmente, apenas el 7 % de los
miembros de los consejos de administración de las 116 principales empresas
del sector son mujeres. Por consiguiente, vamos a fijarnos el objetivo de llegar
al doble de este porcentaje de aquí a 2015.»
Antecedentes 
Para concienciar acerca del potencial de las mujeres europeas en el sector de
las TIC, la Comisaria Reding lanzó en 2007 la iniciativa «En la
sombra» (IP/07/305)
ahora organizada anualmente. En un día determinado, las jóvenes
acompañan a una mujer de éxito del sector de las TIC (ingeniera,
ejecutiva o política) a lo largo de un día típico de trabajo,
entablan conocimiento con expertos de ambos sexos en estas tecnologías y se
hacen una idea de lo que podría ser trabajar en el sector de las TIC. En
2008, más de 100 mujeres jóvenes participaron en esta iniciativa (IP/08/392).
En octubre de 2008, en la reunión mundial del Foro de Mujeres para la
Economía y la Sociedad, que tuvo lugar en Deauville, la Comisaria Reding se
reunió con otras líderes políticas y de la industria, apelando a
la especialización de más mujeres en las tecnologías de la
información y de la comunicación («Ciberellas», MEMO/08/631).La firma, hoy, del código de buenas prácticas para las mujeres y
las TIC ha estado acompañada de una conferencia en inglés bajo el
título «Cyberellas are IT!» celebrada en Bruselas, en la que la
Comisaria Reding ha presentado un breve vídeo sobre el ejercicio de
acompañamiento «En la sombra», que tuvo lugar en Lyon, en
noviembre de 2008. El videoclip «ICT is wicked» («Las TIC son
sensacionales») se distribuirá en los colegios de toda Europa y ya
está disponible en línea: 
http://212.68.215.195/europa/shadowingday09.wmvPara más información, véase: www.ec.europa.eu/itgirls.