IP/09/1489 Bruselas, 8 de octubre de 2009 Veintiocho empresas europeas se han comprometido a incorporar más mujeres al sector de la tecnología  La Comisión Europea ha acogido hoy con satisfacción que un número mayor de empresas europeas del sector de la tecnología hayan suscrito el compromiso de atraer más mujeres al sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Solo seis meses después de que la Comisión Europea publicara un código de buenas prácticas para las mujeres del sector TIC   (IP/09/344)   , el número de signatarios comprometidos en fomentar que las mujeres jóvenes sigan estudios y carreras profesionales en los sectores de las telecomunicaciones, la tecnología e Internet ha aumentado de los cinco iniciales a los veintiocho actuales (más del quíntuplo). La Comisión también ha lanzado hoy el directorio europeo para las mujeres en las TIC, un nuevo instrumento en línea que reunirá toda la información sobre las actividades y empleos de la UE relacionados con las mujeres y las TIC.  Viviane Reding,  Comisaria europea responsable de la Sociedad de la Información y de los Medios de Comunicación  ha manifestado lo siguiente: «Celebro el creciente compromiso demostrado por el sector de las TIC, especialmente por los veintiocho signatarios del código de conducta.  Se pone así de relieve que el sector de las TIC es cada vez más consciente de que solo puede beneficiarse del crecimiento económico y de la innovación y contribuir a ellos si se remedia la escasez de personal cualificado, que se prevé alcanzará la cifra de 300 000 personas en 2010 . Aunque las mujeres obtienen el 45 % de los doctorados de Europa, solo un 25 % de los mismos está relacionado con los sectores de la ingeniería, la producción industrial y la construcción. En las 116 mayores empresas de telecomunicaciones de Europa, solo el 7 % de los miembros de los consejos de administración son mujeres. Es preciso continuar los esfuerzos para duplicar esta cifra de aquí a 2015 y garantizar la plena utilización del potencial femenino en este sector. Por consiguiente, hago un llamamiento a todo el sector de las TIC para que suscriba y aplique este código rápidamente.»  El código europeo de buenas prácticas para mujeres en las TIC se lanzó en marzo de 2009 con el fin de animar a las jóvenes a seguir estudios y carreras en el sector de las TIC. Se centra en la educación y el empleo a través de la organización de jornadas dedicadas a la mujer, programas de tutoría, horarios de trabajo flexibles y otras actividades innovadoras que contribuyan a sensibilizar a las mujeres y atraerlas al sector de la tecnología. Desde la publicación del código en marzo de 2009, han suscrito el código veintiocho organizaciones, entre las que se incluyen grandes sociedades, pequeñas y medianas empresas (PYME), consultorías, instituciones académicas, ONG y empresas reguladoras de las telecomunicaciones.  Aun que está aumentando el número de mujeres que siguen estudios universitarios en ámbitos científicos, tecnológicos y de las TIC, el de los hombres sigue siendo considerablemente superior. En 2006, el 41 % de todos los doctores en ciencias, matemáticas e informática eran mujeres, pero éstas solo representaron, en el mismo año, un 25 % de los doctorados en ingeniería, producción industrial y construcción. Sin embargo, también en 2006 y en el ámbito informático, más de tres cuartos de los investigadores eran hombres.   A pesar de que las mujeres europeas son cada vez más hábiles en la utilización de los ordenadores y de Internet, todavía persisten disparidades. El porcentaje de mujeres con títulos universitarios en ciencia y tecnología oscila entre el 44 % de Estonia y el 20 % de los Países Bajos. El 81 % de las jóvenes holandesas de entre 16 y 24 años utilizan el ordenador todos los días, frente a solo el 38 % de las búlgaras, en comparación, respectivamente, con el 89 % y el 38 % de los hombres en los mismos países. En toda la UE, un 38 % de los hombres utilizan Internet diariamente mientras solo lo hace el 28 % de las mujeres, pero esta diferencia es inferior a 7 puntos porcentuales en Irlanda, Grecia, Francia, Portugal y Finlandia, así como en los doce países que se incorporaron a la UE en 2004.   Las empresas y organizaciones que han firmado el código de conducta se han comprometido a incrementar el número de mujeres en estudios superiores de ciencia, tecnología e ingeniería, y a contratar mujeres en sectores relacionados con las telecomunicaciones europeas e Internet y favorecer su permanencia en esos puestos de trabajo. Programas de tutorías, jornadas de puertas abiertas y ferias informáticas son algunas de las actividades que están organizando esas empresas para atraer mujeres (jóvenes) al sector.  Hoy también se ha inaugurado en Bruselas un nuevo instrumento , un directorio en línea para las mujeres en TIC   (www.ictwomendirectory.eu)   , que abarcará tres áreas diferentes: tecnología, creación de comunidades y empresas. Reúne en un único espacio todas las actividades, ofertas de trabajo, legislación y estadísticas relacionadas con las mujeres en las TIC, con objeto de dar una visión general de lo que está haciéndose en Europa en este ámbito y favorecer la colaboración y la constitución de redes entre las diferentes partes interesadas. Se ha invitado a 1000 entidades a formar parte del directorio. Antecedentes  El código de buenas prácticas para mujeres en las TIC pretende atraer a las jóvenes de escuelas superiores o universitarias al sector de las altas tecnologías, así como favorecer la permanencia y la promoción de las mujeres que ya trabajan en este sector. Los veintiocho signatarios se anunciaron en el seminario   "More women, better jobs and boosting growth"   (Más mujeres, mejores trabajos y mayor crecimiento) celebrado en Bruselas el 8 de octubre.  Las empresas que hasta ahora han suscrito el código son las siguientes:   Alcatel-Lucent   (Francia),   APSCO   (Reino Unido),   CISCO   ,   European Center for Women and Technology   ,   e-SKILLS   (Reino Unido),   Equalitec   (Reino Unido),   Google   ,   HP   ,   IMEC   (Belgium),   Infineon   ,   IT Synergy   (Reino Unido),   Lebanese Telecommunication Authority   (Líbano),   Microsoft   ,   Motorola   ,   Orange France-Telecom   (Francia),   Panasonic   ,   Papirbredden Innovasjon   (Noruega),   Portia   (Reino Unido),   Promis@Service   (Luxemburgo),   P31 Consulting   (Reino Unido),   Research Council of Norway   ,   SAP   ,   Sharpe Thinking (Reino Unido),   Simula   (Noruega),   Sony Europe   ,   Steinbeis-Europa-Zentrum   (Alemania),   University of Liverpool (Reino Unido), y   Women in Technology   (Reino Unido).  Signatarios del código de buenas prácticas para mujeres en las TIC:    http://ec.europa.eu/information_society/activities/itgirls/signatories/index_en.htm     Página web de la Comisión sobre mujeres y las TIC :    www.ec.europa.eu/itgirls     Directorio para las mujeres en el sector de las TIC:    http://www.ictwomendirectory.eu     Vídeo sobre las mujeres en las TIC : «ICT is wicked»:    http://www.youtube.com/watch?v=Mmhe36xwS-Y