IP/09/344
Bruxelas, 3 de Março de 2009Cinco grandes empresas de alta tecnologia
prometem promover mais as «Ciberelas»Na actual crise financeira mundial, os empregos nos
sectores das tecnologias da informação e das comunicações
(TIC), como as telecomunicações e a Internet, são fonte segura de
crescimento e emprego e cruciais para a recuperação da economia. No
entanto, a competitividade da União Europeia depende da sua capacidade para
atrair e conservar trabalhadores qualificados, incluindo mulheres, especialmente
no sector da alta tecnologia. Mas, apesar de se prever na União Europeia,
em 2010, um défice de cerca de 300 000 engenheiros especializados,
menos de 1 em cada 5 especialistas informáticos são mulheres. A
Comissão Europeia procurou responder a este problema em 2007 encorajando as
empresas do sector das telecomunicações e da Internet a atraírem
mais "ciberelas", ou seja, mulheres com qualificações na área das
TIC. Em resultado desta iniciativa, cinco grandes empresas do sector das TIC
assinarão hoje um código de boas práticas em favor das mulheres
no sector das TIC. Estas empresas comprometem-se a fazer mais para tornar os
empregos no sector tecnológico atraentes para as mulheres e a aproveitar
melhor e promover o potencial feminino no sector das TIC. 
"A assinatura deste código de boas práticas constitui um
primeiro passo no sentido de tornar os empregos no sector da alta tecnologia
sedutores para as raparigas e chamar mais mulheres para o sector das TIC. Dou os
parabéns a estas empresas que hoje têm a coragem e a
convicção de se comprometerem com este código, que
enriquecerá o sector das TIC, tornando-o mais atraente para a
população feminina," afirmou Viviane Reding, Comissária
europeia responsável pelas telecomunicações. "No entanto, o
sector das TIC apenas agora começa a compreender a escala do problema e a
importância de atrair as mulheres e pôr fim à escassez de pessoal
qualificado com que a Europa se defronta neste momento. Na Bélgica, por
exemplo, há um défice de 10 000 trabalhadores com
qualificações na área das tecnologias da informação, na
Polónia esse défice é de 18 300, na Itália de 2800, em
França de 4300, em Espanha de 41 800 e na Alemanha chega aos
87 800! Apelo às restantes empresas do sector para que sigam o exemplo
e assinem o referido código até ao final deste ano."
Hoje,
a Comissária Reding presidiu à assinatura do código de boas
práticas em favor das mulheres no sector das TIC por cinco empresas
europeias e multinacionais: ALCATEL-LUCENT, IMEC, GRUPO ORANGE-FRANCE TELECOM,
MICROSOFT e MOTOROLA. A assinatura deste código é o resultado das
conversações com a indústria lançadas pela Comissária
no Dia Internacional da Mulher, em 2008 (IP/08/392).
O código destina-se a atrair as jovens que frequentam os liceus ou as
universidades para o sector da alta tecnologia, mas também a reter e
promover as mulheres que já trabalham neste sector, através das
seguintes medidas:Criação
de laboratórios ou de clubes de informática para raparigas, nos
quais elas possam adquirir maior auto-confiança na utilização das
TIC, criando sítios Web, fazendo misturas de música ou concebendo
revistas em linha. As empresas IMEC, Motorola, Orange e Microsoft,
signatárias do código, têm já em actividade
laboratórios ou campos de férias tecnológicos especialmente
destinados a raparigas. Também existem clubes desse tipo no Reino Unido e na Alemanha. 
Programas de actualização de conhecimentos durante a
licença de maternidade, que ajudem as mulheres, nesse período de
afastamento da actividade laboral, a manterem-se a par dos mais recentes
desenvolvimentos tecnológicos, como já é proposto pela
Motorola.
Ajuda prática na conciliação da vida familiar com a vida
profissional. Empresas como a IMEC já oferecem horários de
trabalho flexíveis e a possibilidade de trabalhar em casa.
Fóruns e redes TIC, especialmente destinados às mulheres, que
ofereçam apoio, aconselhamento e orientação na procura de
emprego. A Alcatel Lucent está a promover apoio na carreira para as
mulheres com grande potencial, de modo a acelerar a sua ascensão na escala
promocional. A Microsoft e a Motorola também têm em vigor programas
destinados a promover a ascensão das mulheres aos cargos de
liderança.
Estabelecer metas para o recrutamento e a promoção de
profissionais das TIC do sexo feminino a todos os níveis e acompanhar o
cumprimento dessas metas. A Orange, também signatária do código,
está a promover o recrutamento de mulheres mantendo o processo em aberto
até que, pelo menos, uma mulher se candidate.  A Comissão
Europeia acompanhará de perto a aplicação do código e
procederá à sua avaliação dentro de um ano. "Há que
complementar as boas práticas com objectivos firmes. Uma forma prática
de o fazer é aumentar a representação das mulheres nos conselhos
de administração das empresas do sector das TIC", afirmou a
Comissária Viviane Reding. "Hoje, apenas 7 % dos membros dos
conselhos de administração das 116 maiores empresas do sector são
mulheres. Por conseguinte, vamos estabelecer como nosso objectivo duplicar essa
percentagem até 2015."
Antecedentes: 
Para
chamar a atenção para o potencial feminino da Europa no sector das
TIC, a Comissária Reding lançou em 2007 a iniciativa
«Acompanhamento na sombra» (Shadowing) (IP/07/305),
agora organizada anualmente. Num dia determinado, jovens raparigas acompanham os
passos de uma mulher de sucesso do sector das TIC (engenheira, executiva ou
política) ao longo de um dia típico de trabalho, travam conhecimento
com especialistas de ambos os sexos e ficam com uma ideia do que poderá ser
trabalhar no sector das TIC. Em 2008, mais de 100 raparigas participaram nesta
iniciativa (IP/08/392).
Em
Outubro de 2008, na reunião mundial do Fórum das Mulheres para a
Economia e a Sociedade, que teve lugar em Deauville, a Comissária Reding
reuniu-se com outras líderes políticas e da indústria, apelando a
que mais mulheres se especializem em tecnologias da informação e das
comunicações («Cyberellas», MEMO/08/631).A assinatura, hoje, do código de boas práticas em favor das
mulheres no sector das TIC foi acompanhada de uma conferência subordinada
ao tema «Cyberellas are IT!», realizada em Bruxelas, em que a
Comissária Reding apresentou um pequeno vídeo sobre o exercício
de «acompanhamento na sombra» que teve lugar em Lyon, em Novembro de
2008. O videoclip «As TIC são curtidas» («ICT is
wicked») será distribuído pelas escolas de toda a Europa e
encontra-se disponível em linha: 
http://212.68.215.195/europa/shadowingday09.wmvPara mais
informações, ver www.ec.europa.eu/itgirls